2007年11月28日 星期三

初信造就班 10-1 基督徒的工作金錢觀

有人說,人生可分為三個一萬天,每一個一萬天約是 27年,每一個人通常只有第二個一萬天可以工作,然後把工作所得分配給沒有工作能力子女的第一個一萬天,以及給自己沒有工作能力的第三個一萬天。一個家庭如果只有一個人在工作,那麼責任與壓力又更大。工作、工作,拼命的工作,在這個時代,工作似乎成了一個重擔。

另一方面,又擔心表現不好,丟掉工作,讓家人為自己操心,甚至讓家人生活沒有依靠。上帝真的知道在工作場上到底發生了甚麼事嗎?祂在乎嗎?教會的設計不就是要成為人們勞苦工作之後的避難所嗎?基督徒該怎樣適應這個世界?基督徒該怎樣看待自己的工作?基督徒應以工作為樂還是僅是承受其苦?虔誠的基督徒應該放棄工作,然後全職事奉上帝嗎?我在職場上應如何表現才是稱職的基督徒?讓我們從創世紀開始,看看聖經怎麼看待人的工作。

工作與人的尊嚴、責任感與成就感

聖經記載, 上帝造男造女之後,賜福給他們,說:「要生養眾多,使你們的後代遍滿世界,控制大地。我要你們管理魚類、鳥類,和所有的動物( 1:28), 耶和華 神將那人安置在伊甸園,使他修理,看守。」( 2:15),可見在伊甸園中的人要勞動,對萬物要修理看守。上帝委任人類修理看守祂所創造的伊甸園,工作是神聖的,是要人類彰顯祂的榮耀,人也因此得到尊嚴

勞動不僅幫助我們發展尊嚴,也帶來責任感。「懶惰人待在家裏,他怕甚麼呢?怕外面的獅子嗎?( 26:13),外面有獅子是懶惰人不想工作的藉口,不能到職場上去,因為可能會受傷,可能會不舒服,可能會無法適應,總之,懶惰的人盡量找到藉口以逃避工作,結果逐漸養成懶散的習慣、不負責的態度。人的勞動就是教導我們對作息,生活習慣的負責,也對我們的行為負責。常有主管對屬下說:「把你的工作做好,否則我另請他人」,聽起來冷酷無情,但卻是對想要負責任的人卻是很大的激勵。現在世界流行一個名詞「China Price, 中國價格」,意思是只要中國大陸會做的產品,它的價格就會是歐美國家產品價格的三分之一,許多跨國企業已經面臨強大的壓力。任正非,中國民營企業華為公司總裁,在2005年被美國時代週刊列入全球最具有影響力的100人中唯一的中國人,以獨特的狼群理論帶領下屬高學歷 (30% 博碩士, 90%大學以上), 工作時數約為知名企業兩倍的 44,000員工以紀律, 勤奮, 不給對手留地步的掠奪態度來搶奪其他人的工作機會。德國現任總理以降低社會福利措施,鼓勵德國人民努力工作,恢復德國榮耀為施政方針,創下歷年聲望最高的總理。當我們還在猶豫要不要勤奮工作時,我們的工作機會已經逐漸移轉給那些願意付出的國家與公司。

最後,我們來看成就感。「上帝看他所創造的一切都很好( 1:31),上帝告訴讀祂話的人知道,當祂完成創造工作時,會給祂帶來莫大的喜悅,是很美好的經驗。辛勤耕耘,犧牲,眼見即將完工,所帶來的成就感使我們願意再接下另一個工作。

許多人盼望能儘早退休享福。但是,享福的定義是甚麼?是甚麼工作都不要做嗎?答案是否定的。按照工作委任的原則,人在工作中可以得到尊嚴。許多人退休之後,找不到使自己有尊嚴的方式,結果健康,自信等竟如江河日下。一個人退休之後,應該是改換工作,而不是停止工作。工作內容也許不是勞力的工作,但可以是貢獻人生的智慧與經驗,社會福利機構或教會機構都是可以考慮的地方,有給職或是義工都無妨。

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